4月24日上午，市总工会党组书记、常务副主席李子荣带队深入兰花集团，开展“送奖到基层”暨调研座谈活动。市总工会副主席米晋斌，兰花集团党委委员、工会主席司麦虎参加活动。
活动中，李子荣一行实地观摩了市法律援助中心兰花集团工作站，详细了解了工作站的建设运营情况；认真听取了兰花集团工会围绕职工权益维护、集体协商工作，特别是在开展能级工资集体协商、健全完善技术工人薪酬激励方面的举措和经验汇报，并向山西兰花煤炭实业集团和获奖个人颁发了女职工特殊权益专项集体合同三等奖、优秀集体协商指导员奖。
李子荣指出，集体合同文本的规范化、科学化，是保障职工权益、促进企业稳定发展的“压舱石”。此次兰花集团在省级竞赛中获奖，充分体现了企业在集体协商工作中的创新意识和务实作风，是全体职工积极参与、共同维护合法权益的生动实践。希望兰花集团珍惜荣誉、再接再厉，进一步发挥示范引领作用，带动集体协商工作再上新台阶，推动产业工人队伍建设改革进一步走深走实。
李子荣要求，兰花集团工会要提高政治站位，深刻认识能级工资协商对激发职工创新活力、实现“技高者多得”的重要意义。抓实关键环节，围绕技能等级、创新成果、岗位贡献等核心要素，科学制定协商方案，通过集体协商搭建产业工人的创造舞台，激发产业工人的创新活动，持续调动广大产业工人的内生动力；要充分发挥桥梁纽带作用，履行好维权服务的职责使命，将职工权益保障融入发展大局，当好职工的“代言人”和“贴心人”，团结引导广大职工立足岗位、提升技能，为企业发展贡献智慧力量。
下一步，市总工会也将持续加强政策支持和指导服务，与企业携手构建“职工提技增收、企业提质增效”的共赢局面，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，为加快推动高质量发展建设共同富裕新晋城贡献力量。