“现场好多岗位都和我的专业对口，和几家心仪企业也聊得很深入，希望能顺利找到工作！”近日，在晋城职业技术学院举办的大型招聘会现场，毕业生小陈满怀期待地说。
这场招聘会，是我市促进高校毕业生高质量就业的“组合拳”之一。每年五六月份是高校毕业生就业关键期。今年我市深化政校企协同，聚焦政策支持、平台搭建、专员帮扶、校企合作四大维度，多措并举打好高校毕业生就业“组合拳”。
政策加力，拓宽就业创业新空间
就业是民生之本，是青年发展之基。
近年来，市委、市政府将高校毕业生就业作为重大战略工程和民生工程通盘推进。
首先是稳定公共岗位供给。公务员、事业编、“三支一扶”等岗位持续保持规模稳定，并加快招聘招录节奏，确保6月底基本完成，为毕业生提供稳定选择。
其次是深挖市场化岗位潜力，通过市属国有企业释放大量工作岗位。例如兰花集团今年提供了700多个工作岗位，有效拓展了毕业生就业空间。
最后是创业扶持政策精准赋能。为鼓励大学生创业，我市出台“真金白银”的扶持措施：高校毕业生自主创业，最高可申领30万元创业担保贷款；毕业学年和毕业5年内的高校毕业生首次创办企业且正常经营一年以上的，给予最高5000元一次性创业补贴。
“我们构建了‘创业担保贷款＋场地补贴＋项目资助’三位一体的扶持体系。”市创业指导中心负责人王婧介绍，“还举办了大学生优秀创业项目评选，对优秀创业项目给予最高5万元的资助。”
平台搭桥，畅通供需对接主渠道
作为连接企业与毕业生的“金桥”，招聘活动是促就业的主阵地。今年以来，我市依托“就业援助月”“春风行动”“职引未来”“民营企业服务月”等招聘活动，已举办线上线下招聘活动百余场。
特别是近期，我市人社部门聚焦校园精准发力，在山西科技学院、晋城职业技术学院连续举办3场大型校园招聘会，精准对接学校专业设置，邀请近200家企业参会，涵盖教育、制造业、新能源、科技、培训、文旅等产业，提供了大量对口岗位。
在招聘会现场，就业服务同步跟进。市人才服务中心、公共就业服务中心及创业指导服务中心驻点为毕业生提供用工咨询、求职登记、技能培训、权益保障、创业咨询等“一站式”服务，全力提升岗位匹配效率。
一人一策，兜牢重点群体就业底线
针对就业困难毕业生群体，我市人社部门完善“就业服务专员”机制，全面落实“1131”就业服务。“1131”即1次政策宣讲、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或见习机会。
同时，我市人社部门还加强专员培训，内容覆盖就业政策、职业规划、沟通技巧、心理辅导等。然后由每位专员精准对接5至10名毕业生，提供个性化帮扶。针对残疾、家庭困难等就业困难毕业生，市人社部门还提前征集适配的就业岗位，重点进行推送。
毕业生小董一度对未来感到迷茫。就业服务专员主动介入，为他分析就业形势、定制计划、指导简历和面试，并向相关企业推荐，最终助其成功就业。
市人社部门相关负责人表示：“通过‘1131’就业服务，我们可实现对未就业高校毕业生100％跟踪联系，对有就业意愿的实施‘一人一策’帮扶。”
校企联动，定向培养促“无缝”就业
推动产教融合、校企合作，是破解人才供需结构性矛盾的关键。
我市积极引导晋城职业技术学院等高校与晋钢、富士康等大型企业深化校企合作，推行现代学徒制。通过量身定制的专业技能培训和岗位实践，学生在校期间即能提升实操能力，企业也提前锁定所需人才。
富士康招聘负责人贾经理介绍道，“我们与职院合作开设定向班，学生大三就进厂实践，半工半学。他们提前就业，我们精准引才，效果非常好。”晋钢集团同样受益于此模式，每年接收特定专业实习生，考核合格即可转正，实现了毕业生从校园到职场的顺畅过渡。
从拓宽渠道到精准帮扶，从搭建平台到深化联动，我市正以务实的政策温度与创新的工作机制，为高校毕业生照亮职业前程。下一步，我市人社部门将联合多方力量，持续创新服务模式，深挖岗位资源，优化指导帮扶，全力推动高校毕业生更高质量、更充分就业，助力他们在新的人生征程上绽放光彩。（郜晋龙 赵丽丽）