为深入实施“银龄晋享”行动，守护市级退休干部身体健康，提高老同志健康管理水平。晋城市委老干部局通过“三个优化”举措，扎实推进市级退休干部体检工作提质增效，为老同志健康保驾护航。
一、优化体检方案，量身定制健康“套餐”。充分考虑老干部年龄结构、身体状况和常见疾病等特点，联合晋城市人民医院健康管理中心，打破传统“一刀切”的体检模式。组织医疗专家深入分析老干部往年体检报告，针对高血压、糖尿病、心脑血管疾病等老年高发疾病，增加颈动脉彩超、肿瘤12项标志物筛查等特色检查项目；同时，根据老干部需求，增设14碳呼气试验、头颅＋胸部CT等个性化项目，形成多样化、精准化的体检套餐。确保体检项目贴合每位老干部的健康需求，实现“一人一策”，让体检更具针对性和专业性。
二、优化服务流程，打造暖心体检体验。集中体检日，局领导到体检现场看望老同志，深入了解老同志身体健康状况，耐心倾听意见和建议。对居住相对集中的老同志统一安排车辆接送。提前通过电话、微信、上门告知等多种方式，向老干部及其家属详细说明体检时间、地点、注意事项等信息，并为行动不便的老干部提供上门提醒服务。全方位优化细化体检服务流程，在体检现场，设置清晰的引导标识，安排一对一导医全程陪同引导，协助老干部完成各项目检查；协调医院开通“绿色通道”，减少排队等候时间，让老干部享受便捷、高效的体检服务；体检后，及时将体检报告送达老干部手中，并邀请专家为老干部进行一对一的报告解读，耐心解答疑问，提供个性化的健康指导和治疗建议。
三、优化健康管理，构建长效保障机制。不断更新健全市级退休干部健康档案，对体检数据进行动态管理和分析，全面掌握老同志健康状况的变化趋势。定期组织健康知识讲座、养生保健培训等活动，邀请医学专家围绕常见老年疾病的预防、治疗和日常保健等内容进行授课，提高老干部的健康意识和自我保健能力。加强与老干部家属和老干部医务室的沟通协作，构建“家庭—单位—医务室”三位一体的健康管理服务体系。及时了解老干部日常生活中的健康问题，提供必要的医疗帮助和支持，实现对老干部健康全周期、全方位呵护，让老干部老有所医、老有所健，安享幸福晚年。